加拿大工作的权益

在加拿大工作的人们来说有哪些权益呢？加拿大移民小编带你详细的了解一下。

1、加班费用

  如果人们每周工作40个小时以上，则通常应有权获得加班费。这可能因职位和行业而异，如有疑问，在工作面试或当被录用时询问这些细节。各省之间的假期工资条件各不相同，但基本原则又是相同的：员工获得的假期工资率为4％，如果是全职工作，则相当于每年两周的假期（这通常会增加在同一个雇主工作多年后，可以享受到三个星期的假期）。如果是兼职员工，则会获得较少的带薪假期。

2、特殊情况假期

  每个省和地区也都有其自己的“受工作保护”或获准休假条件，例如病假、丧亲假和产假/陪产假等等。条件和权利各不相同，但基本概念是相同的：无论移民在加拿大的哪个省工作，都能够合法休假。

3、加国法定假日

  加拿大各地庆祝几个法定假日，也称“银行”假日，员工除休假时间外还可以放假。除了法定假日外，还有省假日。其中一些常见的法定假日如下：

  a.元旦在每年1月1日；

  b.家庭日在2月的第三个星期一；

  c.圣帕特里克节在3月17日；

  d.耶稣受难日；

  e.复活节星期一；

  f.圣乔治节；

  g.全国原住民日；

  h.国庆节又称为圣让·巴蒂斯特日；

  i.橘子节在最接近7月12日的星期一；

  j.发现日在八月的第三个星期一；

  k.劳动节九月的第一个星期一；

  l.感恩节在十月的第二个星期一；

  m.节礼日在每年12月份；

  n. 圣诞节在每年12月份。